各支部、各部门：

    为持续深入贯彻落实党的十九大、中纪委十九届三次全会和省纪委十三届四次全会精神，树牢“四个意识”，践行“两个维护”，压紧压实全面从严治党主体责任，切实加强纪律作风建设，筑牢党员干部遵规守纪的思想防线，坚定不移地把学院全面从严治党和党风廉政建设工作引向深入，根据省厅和学院党风廉政建设责任制工作要求，经院党委研究，决定在全院开展廉政约谈活动，现就有关事项通知如下：

    一、约谈范围

    学院全体副科级以上干部及关键岗位人员。

    二、时间安排

    2019年6月17日-7月5日

    三、约谈内容

    本次约谈从政治纪律、履职尽责、廉洁自律、干事创业等方面入手，突出重点，有的放矢，切实增强谈话的针对性和实效性，具体内容包括：

    1、围绕提高政治站位，增强政治意识，重点谈贯彻落实意识形态工作主体责任及遵守党的政治纪律和政治规矩等情况。

    2、围绕开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，重点谈严格对标“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，紧扣“五句话”目标，落实落细主题教育开展情况。

    3、围绕严肃党内政治生活，重点谈学习执行《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》《党政领导干部考核工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内法规情况。

    4、围绕落实主体责任，重点谈贯彻落实党风廉政建设的主体责任、分管责任、监督责任履行情况及廉政风险防控工作和发挥领导干部表率作用等情况。

    5、围绕加强作风建设，重点谈贯彻落实中央“八项规定”及其实施细则精神，密切联系群众、改进工作作风、严防“四风”问题隐形变异和反弹回潮等情况。

    6、围绕力戒形式主义、官僚主义，重点谈坚决防止和克服形式主义、官僚主义工作开展情况。

    7、围绕执行廉洁自律规定，重点谈个人廉洁自律情况及执行个人有关事项报告和“八小时以外”活动的社交圈、生活圈和休闲圈等情况。

    8、结合自身业务工作，重点谈进一步加强对学院全面从严治党和党风廉政建设工作的意见、建议。

    四、约谈方式

    1. 分级约谈。按照谁主管谁负责的原则，采取一级约谈一级、分级分层分类的方式开展逐级约谈工作，确保层层明晰责任，层层传导压力。院长、院党委书记对院领导班子其他成员进行约谈；院领导对分管部门主要负责人进行约谈，对分管部门班子成员进行集体约谈；各部门负责人对所属关键岗位人员进行约谈。

    2. 重点约谈。院纪委书记对相关部门主要负责人进行重点约谈。

    五、约谈要求

    1. 廉政约谈是落实学院党风廉政建设责任制的重要内容，要严格按照省厅《廉政谈话制度》规定和要求开展约谈活动。

    2. 各部门主要负责人要高度重视、落实责任，精心组织、认真实施，全力推动廉政约谈工作顺利进行，确保约谈活动取得实效。各部门活动开展情况将作为贯彻落实党风廉政建设责任制的重要内容，纳入年度考核范围。

    3. 约谈对象应积极主动配合约谈。要提高思想认识，按照谈话内容和要求认真准备，实事求是，严肃认真，详实汇报个人思想状况、履职尽责及廉政情况；要全面进行自查自纠，认真总结经验教训，虚心接受批评教育，进一步增强政治意识、严明工作纪律，改进工作作风。

    4. 约谈对象要围绕谈话内容形成书面材料，汇报有关情况。

    5. 认真做好谈话记录，对约谈对象存在的问题、意见和建议进行及时归纳整理，并记入个人廉政档案。

                                                                                      院纪委

                                                           二〇一九年六月十七日