各市人力资源和社会保障局：
　  为贯彻人力资源和社会保障部《关于大力推进技工院校改革发展的意见》（人社部发[2010]57号）精神，进一步规范我省技工院校的教学管理工作，全面提高教学质量和办学水平，为经济社会发展培养更多高素质的技能人才，省厅决定在全省技工院校开展教学管理规范评估工作。现将有关事项通知如下：
　  一、评估依据
　  教学管理规范评估依据：《江苏省技工院校教学管理规范》(苏人社规[2010]5号)、《江苏省技工院校教学管理规范评估细则》（见附件）。
　  二、评估范围
　  1. 评估学校范围：在江苏省境内经省厅批准建立一年以上的技工院校。
　  2. 评估材料范围：《江苏省技工院校教学管理规范》颁布、实施以后，即2010年4月以后的教学管理资料，重点是2010-2011学年度的资料。
　  三、评估程序与时间安排 
　  1. 学校自查（2011年5月20日－8月31日）
　  各技工院校组织广大教职员工认真学习《江苏省技工院校教学管理规范》(苏人社规[2010]5号)，仔细领会规范要求，组织人员按照《江苏省技工院校教学管理规范评估细则》标准，对本校的教学管理进行自查，边自查边整改，并认真整理自查材料报送所在省辖市人力资源社会保障部门，自查材料应包括：评估细则自评说明及得分、自查得分汇总表、自查总结。
　  2. 市级评估（9月1日－9月30日）
　  各市人力资源社会保障部门组织专家，依据《江苏省技工院校教学管理规范》(苏人社规[2010]5号)，按照《江苏省技工院校教学管理规范评估细则》标准，结合各学校自查情况，进行认真评估，并形成汇总材料报送省厅职业能力建设处，汇总材料应包括：各学校得分汇总表、评估总结。
　  3. 省级评估（10月1日－10月30日）
　  省厅组织专家在各市评估的基础上进行省级评估，并将评估结果上网公示。评估结果分为：优秀、合格和不合格。对评为优秀的学校，给予通报表彰；对评估不合格的学校，责令限期整改，整改期为一年。
　  四、评估要求
　  1. 高度重视教学管理规范评估。在全省技工院校中开展教学管理规范评估工作，是贯彻落实科学发展观，促进技工院校内涵提升，推进技工院校改革发展的一项重要举措，各市、各学校要高度重视，以规范教学管理建设为抓手，提高技工院校整体办学水平。
　  2. 采用科学合理的评估方法。为使评估工作更加公开公平公正，省、市级评估采用“听”、“看”、“查”、“评”相结合的方式进行，即听取学校负责人自查情况汇报；察看学校教学、实训现场；查阅学校各类教学管理资料；专家按照评估依据逐项评议评分，形成综合评估意见。
　  教学管理规范评估工作任务重、要求高，各市人力资源社会保障部门、各技工院校要精心组织，坚持标准，以评促改、以评促建，确保评估实效。
　  附件：江苏省技工院校教学管理规范评估细则